Cos'è?
Il whistleblowing, o segnalazione di illeciti, è il processo attraverso cui un dipendente o collaboratore segnala comportamenti scorretti o illegali all’interno di un’azienda. Questo può includere frodi, corruzione, violazioni di leggi o regolamenti, e altre pratiche non etiche.
Chi può fare una segnalazione?
Possono segnalare:
•Dipendenti a tempo pieno o part-time, temporanei, apprendisti, e tirocinanti.
•Lavoratori autonomi, liberi professionisti, consulenti e collaboratori.
•Persone che lavorano per fornitori di beni o servizi all’azienda.
•Amministratori, dirigenti, controllori e rappresentanti dell’azienda.
Cosa può essere segnalato?
Le segnalazioni possono riguardare:
•Illeciti amministrativi, contabili, civili o penali.
•Violazioni in settori come appalti pubblici, sicurezza dei prodotti, protezione ambientale, privacy e molti altri.
•Comportamenti che danneggiano l’azienda, anche solo a livello di immagine o reputazione.
Come fare una segnalazione?
Puoi inviare una segnalazione tramite:
•Posta: Inviando una busta chiusa all’indirizzo specificato, con separazione dei tuoi dati personali dalla segnalazione stessa.
•Telefono o Incontro Diretto: Contattando il responsabile delle segnalazioni per un colloquio riservato.
Per maggiori informazioni consulta la procedura completa
Trattamento dei dati personali
I dati personali contenuti nelle segnalazioni sono trattati in conformità alla normativa sulla privacy, garantendo la protezione dei dati del segnalante.
Questa procedura è uno strumento importante per promuovere un ambiente di lavoro etico e conforme alle leggi, assicurando la trasparenza e la responsabilità all’interno dell’azienda.